Fördern & Entwickeln „Mitarbeitergespräche"

Das heutige und zukünftige Arbeitsumfeld unterliegt stetigen Veränderungen. Diesen Herausforderungen einer sich beständig wandelnden Umwelt müssen wir uns als Unternehmen stellen. Alle Mitarbeiter und Führungskräfte sind gefordert, nach Möglichkeiten der Optimierung und Weiterentwicklung zu suchen. Die Mitarbeitergespräche „Fördern und Entwickeln“  sind ein Führungsinstrument, um diese Entwicklung zu unterstützen und Potenziale, die in Menschen und Prozessen liegen, zu ermitteln und zielgerichtet zur Entfaltung zu bringen. „Fördern und Entwickeln“ heißt auch, die gegenseitigen Erwartungen des Unternehmens an Mitarbeiter und Führungskräfte abzugleichen. Es werden Maßnahmen vereinbart, um Leistungen des Einzelnen und des Unternehmens zu steigern. In einer Standortbestimmung werden der Erfolg dieser Maßnahmen und das aktuelle Leistungsniveau bewertet. Dabei sollen einerseits die Leitwerte der Zusammenarbeit im Unternehmen umgesetzt werden, andererseits eine konsequente und zielgerichtete Entwicklung der Leistung von Mitarbeitern und Führungskräften gefördert werden.

Mitarbeiterzufriedenheit

Nur mit zufriedenen Mitarbeitern können wir als global agierendes Technologieunternehmen erfolgreich sein und unsere Kunden zu Fans machen. Durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und daraus abgeleitete Maßnahmen stärkt FRIMO die Zufriedenheit der Beschäftigten und fördert den internen Austausch zu diesem Thema.